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关于非法解除劳动合同的处理

更新时间：2020-06-16 01:48:18
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关于非法解除劳动合同的处理
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根据《劳动合同法》第四十一条规定的情形：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体
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时效期间是一年。
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您的情况比较复杂，您自己也不会很好得操作。建议委托律师为您提供专业帮助，能最高效地获得您应得的合法利益。 欢迎来电咨询，竭诚为您提供专业服务，如有需要，可以面谈
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非法解除劳动合同
你好！ 如果公司的规章制度中有这样的规定，且该规章制度是经过你们职工大会通过的那也没办法，但是一般的情况下公司是没有这样的程序的，所以说这是公司变相的解除劳动
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我是一名应届毕业生。前几天刚和公司签了就业协议补充协议，但是就业协议还没有签。我会支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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我在劳务派遣公司工作了三年半，我能回来吗？
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提出辞职申请学校不批准，怎么办？
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我因为做兼职而被解雇了。或者报警要求赔偿
可以走劳动仲裁程序争取合法赔偿款
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我是社区的保安，签了合同。我被主管追赶并解雇了。我该怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁
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三个月病假用完了。公司叫自己辞职
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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你好！我退休人员返聘做财务会计，现在公司不想签定劳务合同，我应该怎么处理？
退休人员返聘应与公司签订返聘协议，明确双方权益。如公司拒绝签订，可寻求法律援助或咨询劳动仲裁部门，了解自身权利并采取相应措施保护合法权益。
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我在上海干了十年，签的是上海合同，现在厂搬到浙浙江来已经两年了，公司也没对我们接受什么说法
在的，那你现在的诉求是什么
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