劳动合同三年到期公司不续签是否给补偿

更新时间:2020-06-14 13:44:31
问题描述:
劳动合同三年到期公司不续签是否给补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1756252 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2020-06-14 13:44:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期如果公司不续签是否有补偿?
1、如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同到期单位不续签是否有补偿
1. 员工劳动合同到期不续签的,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期公司不续签,是否有补偿
用人单位不续签劳动合同的,需要支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签企业是否给补偿?
你好!劳动合同满期后,不许订劳动合同,就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:    (一)从
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签是否可以得到赔偿
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金 
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签 是否给补偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签补偿
如果单位到期不与你续签劳动合同,应当支付你经济补偿,自2008年1月1日起计算,每满一年支付一个月工资,应当支付你三个半月工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边和铁路第三方签了实习合同,要不要交违约金?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同未到期,用人单位协商提前解除合同,协商不成,用人单位单方解除合同,应如何赔偿?
单方解除合同常见的处理方式包括支付经济补偿和可能的额外赔偿。选择时需考虑合同约定、解除原因及员工工作年限等因素,确保合法合规并保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生是否可以旷工离职?
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不得在法定节假日前后请假,否则按连续请假计算。我想在端午节后请一天假。不支付工资。这违法吗?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我现在大一,我们村里让我签订一个为期一年的劳动就业合同,会影响我大学毕业以后就业吗?
具体操作: 1. 合同条款明确且合理时: - 详细了解合同内容,确保自己权益得到保障。 - 签订合同时,注意保留一份合同副本作为凭证。 -
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了劳动合同,正式员工提出离职不到一个月就走会怎样
式员工提出离职,应提前三十日书面通知用人单位或协商解除劳动合同。选择前者可确保合规性,避免法律纠纷;选择后者需双方达成一致,可能涉及经济补偿等问题,应根据具体情
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有做到公司规定的分期,可以辞职嘛
可以。辞职流程如下:1. 提前30天(正式员工)或3天(试用期员工)向公司提交书面辞职信;2. 与公司协商辞职日期及交接工作安排;3. 办理离职手续,包括交接工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 92135 人
和朋友一起用的钱可以要回来吗
刚刚
黄龙泉律师
近期帮助 16579 人
完全是虚假宣传,我报名交了2997第二天发信息就不回了我打语音也不接过了好一会才给我发信息说才上班,
刚刚
广东天习律师
近期帮助 92135 人
我工作一个月27天休息3天一个月底薪3800,每天工资是多少呢
刚刚
广东天习律师
近期帮助 92135 人
赠品侵权著作权
22秒前
广东天习律师
近期帮助 92135 人
行政拘留会给户籍地寄信吗?
29秒前
隆仁律师
近期帮助 22451 人
我推了对方一下,然后她叫来了三个人给我打了,我没还手
38秒前
贵州芮文伟律师
近期帮助 14977 人
我想咨询未领证的后果男方有暴力倾向三金2.5未领结婚证这件事怎么处理呢
39秒前
广东桦仁律师
近期帮助 1847 人
您好,我想问问,我们公司破产后,机器设备卖了我们还是拿不到工资怎么办我们有经过劳动局立案
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询