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我已在9月份辞职，公司拖欠工资。
更新时间：2020-06-13 20:11:05
问题描述：
我已在9月份
辞职
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公司
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辞职后，如拖欠工资，可向
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2020-06-13 20:04:02
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
2020-06-13 20:07:05
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你好，拖欠工资可以
仲裁
，不
解除劳动合同
后也可以去的。
2020-06-13 20:11:05
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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你好！ 3月份进入公司的公司没有和员工签订合同，几个月后，发现公司工资拖欠，本月提出辞职申请，上司说
1、用人单位不得拖欠劳动者工资，也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。 2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被
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公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
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工厂员工的辞职申请书
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可以委托律师进行劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。
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老板拖工资不给，我已辞职，4月份月底辞职，我和老板没有签合同，我可以告他么？
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当
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如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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我已离职，公司拖欠工资不发放。15年8月份上班，公司没让签劳动合同，元月份离职
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已辞职了，公司拖欠工资
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2015年3月份起我在中山一所公司工作，公司欠薪，离职的员工都会拖欠工资，我是12月份辞职的。在职的
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你好，一般情况下可以起诉处理
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试用期内离职提前3天通知用人单位；试用期内离职提前30天书面通知用人单位
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裁员的补偿标准： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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