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单方解除劳动合同离职证明
更新时间：2020-06-13 20:03:21
问题描述：
单方
解除劳动合同
离职证明
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除
劳动合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2020-06-13 19:57:55
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2020-06-13 20:01:20
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劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
2020-06-13 20:03:21
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解除合同是离职证明吗
1110
未按劳动合同缴纳社保 辞职 还要解除劳动合同证明或离职证明吗？
用人单位拖欠劳动者工资，是可以解除劳动合同的。 以下法条供参考： 《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，
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试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
解除劳动合同证明和离职证明一样吗
解除劳动合同
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有离职证明是否可证明是单位单方面解除劳动合同
劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的
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解除劳务合同可以开离职证明吗
解除劳务合同
但是没有任何的解除劳动合同或者离职证明给我，还是我法人，如果算我离职但是我没有离职证明或者解除劳动合
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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离职了公司不给我开解除劳动合同证明
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
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关于解除劳动合同证明
你与单位应该是劳动合同终止，可以
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关于解除劳动合同证明
与对方协商，一般可以解决。
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解除劳动合同证明
向劳动监察大队投诉
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解除劳动合同证明
应当支付你2个月的经济补偿。
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假如一月份离职，那么去年的年终奖还能拿到吗？
你好，年终奖与公司是否有明确约定
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公司安排我们休年假，他们强迫我们休假怎么办
您好，可以去劳动监察大队举报或走劳动仲裁
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我和同事吵架被老板解雇有赔偿金吗？
你们厂里规章制度关于吵架是怎么规定的？另外你们吵架影响是否恶劣。只能认定单位违法开除的才能主张赔偿
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想问一下我今天饿了么外卖签了合同，可以离职吗？
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想辞职但单位说要在规定单位辞职
如果您不同意单位的辞职规定，首先，您可以尝试与单位进行沟通和协商，了解并解释您的立场和诉求。如果协商无果，您可以咨询劳动法律专业人士或相关劳动部门，了解您的权益
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根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限确定天数。建议查询公司年假政策或咨询人事部门，以明确个人年假
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若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律后果。其次，根据律师的建议，你可以与对方协商修改合同条款，以
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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