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融资公司拖欠员工工资，员工单方面违反劳动合同单方面解除劳动合同。去仲裁的时候，公司被调查立案，被告知不接受仲裁。有其他能解决的方法吗？
更新时间：2020-06-13 15:09:08
问题描述：
融资公司拖欠员工工资，员工单方面违反劳动
合同
单方面解除劳动合同。 去
仲裁
的时候，公司被调查立案，被告知不接受仲裁。 有其他能解决的方法吗？
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关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件：
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
3、用人单位与
劳动者
均有权依法提出解除劳动合同的请求；
4、用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。依法终止劳动合同，双方的
劳动关系
解除，但是之前因为劳动关系是存在的，所以对于员工之前的工资，佣人单位应当依法按时发放，并且给劳动者的社会保险进行缴纳。
2020-06-13 15:06:08
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劳动者讨薪
申请仲裁
，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由
仲裁委员会
记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
2020-06-13 15:09:08
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