无固定劳动合同被解雇怎样补偿具体怎样补偿

更新时间：2020-06-12 19:11:42

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违法解除，可以主张双倍赔偿，根据工龄，一年工龄赔偿二个月

2020-06-12 19:07:02

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-06-12 19:08:56

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如公司是违法解除的你可要求双倍的经济补偿金

2020-06-12 19:11:42

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无固定劳动合同辞退赔偿如何计算？

参见《劳动合同法》第四十七条　 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算； 2、不满六

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无固定期限劳动合同被辞退该怎么补偿？

根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无

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签订无固定劳动合同员工被辞退是如何补偿

给予补偿和双倍赔偿。

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无固定期限劳动合同解雇应怎样赔偿？

委托辞退的，从入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。建议收集与保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。

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无固定合同生病辞退如何补偿

根据工龄支付赔偿金。

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无固定合同解雇如何赔偿

公司违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。

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未签订劳动合同，公司应该赔偿什么？

用人单位与劳动者不签订劳动合同并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿

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公司是否有权将所有正式员工降级为实习岗位？

按照合同的约定处理

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公司能解雇我吗？或者解除劳动关系解除劳动关系？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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我一个月休假四天，现在说扣除我七天的工资合法吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

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我医疗期过了，工厂不给病假了，但我刚出院还上不了班我应该怎么办?

向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。投诉需提供相关证据，劳动监察会调查处理。劳动仲裁需提交申请书和证据，仲裁委会依法裁决。如情况严重，可寻求法律援助。

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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意

如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳

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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗

提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。

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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我

除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，

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