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企业没签劳动合同怎么赔偿降到最低
更新时间：2020-06-10 15:27:11
问题描述：
企业
没签
劳动合同
怎么赔偿降到最低
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-06-10 15:21:20
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交
保险
，还可以要求
经济补偿金
的。
2020-06-10 15:24:12
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-06-10 15:27:11
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劳动合同没签怎么赔偿
劳动合同纠纷
4060
你好我们公司没有给员工签劳动合同怎么赔尝
买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。买受人接受此项财产并支付约定价款的合同法。买卖是商品交换最普遍的形式，也是典型的有偿合同。
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企业解除劳动合同怎么赔偿
1015
没签劳动合同工伤怎么赔偿
工伤如何赔偿
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你好公司没有给我们签定劳动合同怎么赔偿
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，主要是用人单位和劳动者本人缴纳，劳动者只有履行了法定
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劳务公司的劳动合同怎么签
劳务公司合同
我没有签劳动合同被公司辞退怎么赔偿
1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。 3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间
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怎么把责任降到最低。
如果有交易凭证，你的责任偏小。如没有，你的责任较大。
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怎样损失降到最低
你好，建议咨询社保局
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怎样把损失降到最低
你这样简单说一下具体情况不明,合同是如何约定的没有说清,建议你将合同传过来给我看看,我给你想想办法.
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怎样可以把赔偿降到最低
与对方公司及时联系,说明事实情况,要求迟延送货,与对方协商解决
全部1个答案 >
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突然解雇了我。如何补偿我？
你好，一般情况下可以起诉处理
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在未签订劳动合同的情况下，送货丢失和送货投诉
申请劳动仲裁主张赔偿
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教育机构周六请假不批假扣三天工资违法吗？老师不知情被扣工资合法吗？
具体的什么情况呢，详细沟通
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中专实习能独立实习吗？
你好，可以和学校进行协商
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刚到公司10天想离职公司不让走
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上海市流产假津贴发放标准是怎样的
根据单位的规定的执行的 另外需要听医嘱的
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长沙市裁员补偿上限是多少钱
裁员的补偿标准： 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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