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没签合同拖欠工资怎么办

更新时间：2020-06-10 14:21:03
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没签合同拖欠工资怎么办
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拖欠工资怎么办
拖欠工资怎么办
3475
拖欠工资但是没签合同现在该怎么办
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭
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拖欠工资该怎么办
拖欠工资该怎么办
2625
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
你好，没有签合同拖欠工资怎么办啊
1、签订合同时间和试用期时间对应 国家规定：签订1年合同的 ，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是
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没签合同拖欠工资怎么办
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷 3473
公司拖欠工资，可是没有签合同怎么办
用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。 一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规
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请问我们老板拖欠工资没签合同怎么办，
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，并主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社会保险费。　　去劳动监察大队投诉时携
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没签合同拖欠工资怎么办
你好！建议你到当地劳动部门投诉！
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没签合同拖欠工资怎么办
先申请仲裁，后起诉、
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没签合同拖欠工资怎么办
搜集证据申请劳动仲裁
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没签合同拖欠工资怎么办
1、单位未签劳动合同、拖欠工资的属于违法行为。 2、收集与单位存在事实劳动关系的证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等。 3、你可
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我想问一下蜜雪冰城，试用期三天，如果三天内被解雇，不给工资，是不是违法的
你好，可要求按照工作时间支付工资，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
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半年后，公司要裁员我们怎么赔偿
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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还扣了员工原来的加班，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假三个多月，不发年终奖是否合法，三个后复工上班，工作五年合同期满，公司是否有权不续签合同是否有赔偿
如果用人单位依法制定的规章制度中有相关规定的，则请病假三个月不发年终奖是合理的；如果单位的规章制度中没有相关的规定，且该行为严重侵害了员工的合法权益的，是不合理
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这个月发工资扣除了前两个月的五险，合理吗？
你好，可以去劳动监察大队投诉处理
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指定我去某家医院体检，说165体检费用要做满一个月才能报销，体检费用还能要回来吗
针对您的情况，常见处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，要求退还体检费用；二是向劳动监察部门投诉举报，寻求法律途径解决。在选择时，可以先尝试与用人单位沟通，若
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员工因在工作期间长期不干活，监控可以做为证据吗？
你好，起诉的时候是可以作为证据的。
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公司签的劳动合同没有一式两份
如果公司未在规定时间内订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果公司未能在规定时间内订立，可能
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