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公司沒有与员工签署劳动合同书，也不起作用为员工交社保，员工能够随时随地离职吗？能够恳求哪些赔付?
更新时间：2020-06-10 07:36:35
问题描述：
公司沒有与员工签署劳动
合同
书，也不起作用为员工交社保，员工能够 随时随地离职吗？能够 恳求哪些赔付?
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员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动
合同解除
权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的
证据
。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
2020-06-10 07:28:11
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这个是单位存在违法的 但是需要你举证的
2020-06-10 07:31:53
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你好你是员工还是单位。
2020-06-10 07:36:35
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
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签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
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我是甲方，沒有给员工签过劳动合同，现在员工去劳动仲裁中请要我赔偿，我提供了一份假合同，现在员工
提供假证据要承担法律责任的。您这种情况一般不承认劳动关系即可
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我是第一年的义务兵，姐姐结婚能请假回家几天吗？
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我问你三年签劳动合同是什么意思
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