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拖欠我4个月工资了我应该怎么拿回我的工资

更新时间：2020-06-09 17:24:20
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拖欠我4个月工资了我应该怎么拿回我的工资
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公司拖欠了我5个月工资
你好，有签劳动合同吗？可以申请劳动仲裁。具体情况可以联系我详谈，我会尽可能的保护你的合法权益。
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公司拖欠3个月工资要工资不给我该怎么处理
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公司拖欠6个月工资我可以辞职并要工资吗
拖欠工程款属于民事纠纷，工人没有权利起诉工程款，作为包工头可以依法提起诉讼要求判决付款。 　　作为包工头雇佣工人来提供劳务，与单位之间尚未形成劳动合同关系和工程
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你好！我公司拖欠我三个月工资总共11682我辞职有两个月了，请问律师我该怎么催回工资
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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你好，老板拖欠了我5个月工资我该怎么找老板要
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要
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老板拖欠3个月工资那我的工资应该如何处理
可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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工资拖欠我们4个月工资，把员工都辞退了，这样合法吗？我怎么要要我的工资
拖欠工资怎么赔偿 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有
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我离职了 老板拖欠2个月工资了 我该怎么
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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离职时不结算所有工资，不签订劳动合同会有什么后果？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？
你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！
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民法典中如果公司单方面终止合同如何赔偿
公司如果是违法单方面终止劳动合同的，需要确定员工在本公司的工作年限，每满一年就赔偿其两个月的工资；六个月以上不满一年的，赔偿其两个月的工资；不满六个月的，赔偿其
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我没有在小酒店签劳动合同。他说等她找到人我才能离开是违法的
您好，可以申请劳动仲裁
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职，但是有急事需要火速辞职，怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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在饭店签了半年的劳动合同，干了两个月可以直接走吗
法律分析：劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支
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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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