2017年老板拖欠工资一万，2018年3月底离职，老板还拖欠工资九千，我该怎么要回工资

更新时间：2018-10-05 16:08:55

问题描述：

2017年老板拖欠工资一万，说好2018年3月支付，2018年3月底离职，老板还拖欠工资九千，工资单注明2018年5月用微信方式支付。现在都到月底，之前和老板要过几次，老板都说没钱，说5月底安排。看样子老板又想拖着，我该怎么要回工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1295870 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2018-10-05 16:03:36

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1459506 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

拿不到工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。　法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资

2018-10-05 16:07:50

点赞
找法网咨询顾问
已帮助140681 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2018-10-05 16:08:55

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位拖欠工资多久才算违法

用人单位拖欠工资多久才算违法

老板拖欠工资，于3月22日辞职，不和工人签合同，我该如何要回我的工资

拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉，也可以向工会反映。解答满意请好评。法律依据：《劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

离职后拖欠工资多久算违法

离职后拖欠工资多久算违法

因拖欠工资辞职报告样本

因拖欠工资辞职报告样本

公司从2019年1月份开始拖欠工资，这种情况我们还要打卡吗？还是能直接辞职？

开始拖欠工资，这种情况还要打卡

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职工资多久结清才合法

离职工资多久结清才合法

我2018年3月至6月底在北京做工，老板拖欠工资到现在，总工资有一万七八

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板2016年拖欠工资，因为老板不发工资2017年我没有上班，现在我要讨要工资该怎么办

拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

到了2014年底老板拖欠工资一万，到今年2017年工资还没拿到。我应该怎么办？

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

老板拖欠工资，给我写下欠条在2017年年底结清，我找老板要工资，我该怎么办？

一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今年5月份我跟老板辞职了，时间是到7月底，老板也批了，可现在老板出尔反尔不肯把工资结清给我，我该怎么

可以向劳动仲裁庭申请劳动仲裁，请求由公司支付工资

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

教育局审核休学不及格，说不符合休学条件怎么办？

建议尽量协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

11月可以离职，店长说年前不允许离职

提前通知，劳动合同内容解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想商量一下，我的医疗期到期了，回到工厂工作多久可以继续请病假

您好，可与单位进行协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资多久可以要求经济补偿金

拖欠工资可要求经济补偿。处理方式：1.协商，与用人单位沟通解决；2.调解，申请劳动调解委员会介入；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请；4.诉讼，向法院提起诉讼。根据情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同还没有到期，公司要求第三方赔偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位扣工资问题

如果单位扣工资不合理，劳动者首先应与单位协商。协商无果，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以支持自己

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好我想问下国企职工我休病假一年了回去上了一个月班身体又不舒服可以继续休病假嘛

处理方式包括继续休病假或协商调整工作岗位。您应根据身体状况和医生建议选择是否继续休病假，如确需休息则应及时向单位申请。若身体状况允许，也可与单位协商调整至适合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工扣除两个月工资的50%合理合法吗

建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

36秒前

周清智律师

近期帮助 25085 人

对方大货车占了一点点道我方踩刹车侧滑撞上去我放超载车里七八个人

58秒前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

欠薪问题，不按实际发工资，还拖欠工资

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

公司在我不清楚的状态下罚款2000多

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

你好，经济纠纷，

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

没有做满3个月工资少了好多合同上写了怎么办

6分钟前

林珍粦律师

近期帮助 1308 人

离婚起诉离婚起诉

7分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

付款然后没发货

7分钟前

余联刚律师

近期帮助 115102 人

右手两根手指各断一节，是不是一样，陪偿是一样的吗，还是不一样陪偿

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟