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公司拖欠了将近四个月工资，我们该怎么办

更新时间：2020-06-07 05:55:00
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公司拖欠了将近四个月工资，我们该怎么办
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公司拖欠我们两个月工资我们该怎么办
您好，建议可以去申请劳动仲裁
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我们公司拖欠我们五个月工资了怎么办？
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾
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公司拖欠工程款怎么办
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我们公司拖欠我们五个月工资了，怎么办？
员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
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我公司已拖欠三个月工资了，我们该怎么办？
用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；
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公司拖欠三个月工资，应该怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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可是公司现在已经拖欠两个月工资了，请问我该怎么办？
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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公司拖欠两个月工资，该怎么办
您好，建议及时向劳动局反映情况。
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我们公司已经拖欠三个多月工资了怎么办？
可以向劳动部门投诉
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如何查询您签订的电子劳动合同？
可以到劳动部门查询
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我16岁以下签订的劳动合同压我1000元的工资合法吗？
你好以签订劳动合同为准
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工作了10天就辞职了，老板说订单数量没有支付人工费。
可以申请劳动仲裁
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公司变更劳动合同是否合法
公司变更劳动合同需谨慎处理。若双方同意变更，应签订书面协议并明确变更内容；若无法协商一致，可考虑依法解除原合同并重新签订。操作过程需遵循《劳动合同法》规定，确保
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如果产假后不上班，产假期间会发工资吗？
可以向劳动部门投诉的
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自离还要办离职手续吗
自离后，应尽快与用人单位协商办理离职手续。 处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况，如工作紧急性、个人时
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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