我离开了我的工作,老板没有付钱,想申请仲裁应该做,没有补偿,当我们搬家的时候,我们不同意搬家,想离开,只是去没有很多工资,还有,我原本留在月底,但他是提前解雇,如果我申请劳动仲裁,没有赔偿。

更新时间:2020-06-05 19:22:15
问题描述:
我离开了我的工作,老板没有付钱,想申请仲裁应该做,没有补偿,当我们搬家的时候,我们不同意搬家,想离开,只是去没有很多工资,还有,我原本留在月底,但他是提前解雇,如果我申请劳动仲裁,没有赔偿。
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    解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-06-05 19:17:11
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    30.4月当地职工平均工资、8月本人工资,共约12万元。
    2020-06-05 19:20:24
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《中
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公司搬家,不想要去,去劳动仲裁说没辞职,不申请办理,不给与赔偿,那样对不对
公司有以下情形时,可以提请劳动仲裁: 一般来讲,劳动仲裁受理范围:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:
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我辞职,老板不给钱,当初没有签合同,没有工资条,想申请劳动仲裁,可以吗?
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
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公司没有跟我签合同,现在因为拖欠工资,我们要申请仲裁,可以吗
可以申请仲裁的,同时可以要未签劳动合同的双倍工资
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