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工作中五年，没签劳动合同书，被用人公司解雇，有赔偿吗？
更新时间：2020-06-05 13:23:10
问题描述：
工作中五年，没签劳动
合同
书，被用人公司解雇，有赔偿吗？
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2020-06-05 13:19:06
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2020-06-05 13:20:59
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-06-05 13:23:10
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13500
工作中一年七个月被辞退，没签劳动合同书，我想问一下能有赔偿吗？
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
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试用期辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
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试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
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哺乳期辞退员工的补偿多少钱
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工作十年了，被公司辞退，有补偿吗？
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没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资，
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法律分析：没有合同可以协商赔偿，协商不成的可以向人民法院起诉，请求赔偿。向法院起诉的，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，所以当事人应当准备好证明民事法律关
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你好律师，解除劳动协议赔偿标准是什么
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您好，你们之间的劳动合同对打卡具体是怎么规定的呢
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