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公司停业,没有宣布破产。然后解除劳动合同,应该得到什么样的补偿和赔偿??
更新时间:2020-06-02 18:51:08
问题描述:
公司停业,没有宣布破产。 然后解除劳动合同,应该得到什么样的补偿和赔偿??
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公司解散
员工如何赔偿的回答如下:
1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。
2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按《生育保险条例》规定:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准,支付给女职工所在单位,单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业,不足的由企业补齐。
3、所以除了要求支付经济补偿金外,还可以要求补足产假期间的工资。
2020-06-02 18:45:29
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-06-02 18:47:24
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
2020-06-02 18:51:08
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