你好,我上司写的工资拖欠,再过一个月就过期了,他一直坚持没有钱。我们该怎么办?

更新时间:2020-06-02 11:31:40
问题描述:
你好,我上司写的工资拖欠,再过一个月就过期了,他一直坚持没有钱。 我们该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1530853 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律来讲,一方被执行刑事处罚,并不影响其履行民事权利或者是承担民事责任的,你还是可以要求对方清偿债务的。n但是一般来讲,债权人都是需要避讳一下的,毕竟人家在牢狱之灾,除非是大富大贵之家,不然也没钱清偿债务。
    n但是为了保证借贷关系的合法有效,债权人可以去监狱进行探望,让债务人签订清偿债务计划书,把清偿债务日期尽可能定在债务人出狱后。n或者是让债务人的亲属给你写还款保证书,如果债务人不愿意或者是不能够清偿债务,那么就由其亲属进行清偿。
    2020-06-02 11:27:07
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1449497 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2020-06-02 11:29:43
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助165706 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    解决讨薪问题有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼。
    2020-06-02 11:31:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我们上司工资不足,写着过期,继续付款,至今一分钱也没看见,怎么办?
借条的有效期: 借条的有效期是指借条的诉讼时效,借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。诉讼时效按《民法通则》“第135条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我还辞职一个月了,老总一直不动薪水,却说没有钱,要我一直等,该怎么办?
1、工地老板拖欠工程款的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我离职后公司一直没有发工资给我,和老板协商,一直说公司没钱,请问我应该怎么办?
可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师,你好!我已经离职大半年了,老板拖欠的工资一直不发,我该怎么办?
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂压45天工资合法吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,要是老师要求班里的同学必须交钱违法吗
老师要求交钱可能涉及强制收费或乱收费,常见处理方式包括向学校管理层反映、向教育部门投诉或提起法律诉讼。选择处理方式时,应考虑证据充分性、影响范围及自身权益受损程
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从我的工资中扣除公司承担部分社会保障是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调整休假,违法吗?
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
请问前男友欠钱不还联系不上了怎么办
5分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
对方饮酒驾驶电动三轮车追尾我正常等红灯的汽车对方应该负什么责任
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5396 人
肺癌晚期进重症监护室合作医疗能给报销吗
6分钟前
时龙律师
近期帮助 14013 人
有抖音号可以查到真实的身份信息吗
12分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
14分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
28分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询