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嗨。公司没有签劳动合同。我请假了，但是他前几天没给我工资，我辞职了。老板签了字。但是下个月她没给我。她说我辞职。压力是50天。我该怎么办？
更新时间：2020-05-31 20:58:32
问题描述：
嗨。公司没有签
劳动合同
。我请假了，但是他前几天没给我
工资
，我辞职了。老板签了字。但是下个月她没给我。她说我辞职。压力是50天。我该怎么办？
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个
月工资
作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2020-05-31 20:51:53
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企业拖欠工资、社保费的，
劳动者
可以辞职，并可主张用人单位支付经济补偿。
用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
（或称辞职），不需要用人单位批准。
按照《
劳动合同法
》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向
劳动争议
仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
2020-05-31 20:56:38
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如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
，派代表到当地有管辖权的
劳动监察
部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
2020-05-31 20:58:32
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