您好，我是一名派遣工。我以前用人公司由如今的企业回收，可是我以前签署的劳动派遣合同书都还没期满，如今新用人公司规定人们跟旧企业解除合同以后和新企业分派的劳动派遣企业再次签署劳务派遣合同，我想问一下这样

更新时间：2020-05-31 07:30:43

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您好，我是一名派遣工。我以前用人公司由如今的企业回收，可是我以前签署的劳动派遣合同书都还没期满，如今新用人公司规定人们跟旧企业解除合同以后和新企业分派的劳动派遣企业再次签署劳务派遣合同，我想问一下这样一来，我的工作年限是否会遭受危害，假如新企业一年合同到期后与我解除合同，那么我以前的工作年限还能算数

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劳动合同到期后，有三利处理方式，分别有不同的法律后果：
1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。
2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。
3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。

2020-05-30 19:40:19

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　买卖合同到期不按合同规定履行属于违约，如果没有特殊事由，需要根据合同约定承担违约责任。
　　法律依据《中华人民共和国合同法》：
　　第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
　　第一百零九条当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。

2020-05-31 07:25:54

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所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。
工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

2020-05-31 07:30:43

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