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未在公司签订劳动合同两年的,如何申请劳动仲裁
更新时间：2020-05-31 07:29:37
问题描述：
未在
公司
签订
劳动合同
两年的,如何申请
劳动仲裁
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单位没签订
合同
，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《
劳动合同法
》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于
劳动者
订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-05-30 18:35:56
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你好！申请劳动
仲裁
，需要由申请人填写
劳动仲裁申请书
，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种
证据
材料的复印件。目前我国的
劳动仲裁程序
对劳动者以及单位都是免费的
2020-05-31 07:25:38
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申请劳动仲裁可到工作地或者
公司注册
地
劳动争议仲裁委员会
提出申请，受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020-05-31 07:29:37
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