想在餐馆工作10天就辞职，没签劳动合同，不想直接出去领工资吗？

更新时间：2020-05-29 00:23:23

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劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2020-05-29 00:15:51

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你好，是可以的离职的。

2020-05-29 00:18:44

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你好，建议双方自行协商就可以，如果协商不成建议向劳动部门申请劳动仲裁

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入职公司给签试用期协议，说试用期过了签劳动合同，这个试用期协议是合法的吗

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