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劳动合同纠纷
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在公司工作一年半了,公司只给了五险,如果没有签劳动合同,有赔偿吗
更新时间:2020-05-28 21:52:25
问题描述:
在
公司
工作一年半了,公司只给了五险,如果没有签
劳动合同
,有赔偿吗
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向
劳动争议仲裁
机关
申请仲裁
。对
仲裁裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-28 21:48:32
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可以主张没签
合同
的双倍
工资
差额,但不能因此提出辞职并主张
经济补偿
金
2020-05-28 21:50:15
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未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
2020-05-28 21:52:25
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