首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
双方签订了劳动合同,一周内劳资双方是否协议解除劳动关系的合法性?
更新时间:2020-05-28 13:56:26
问题描述:
双方签订了劳动
合同
,一周内劳资双方是否协议解除
劳动关系
的合法性?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1099607
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
未签定劳动合同,出现
工伤事故
索赔:发生
劳动争议
后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可进入诉讼程序。
解决的关键在于取证问题。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。
比较可行的办法是求助于当地的
劳动监察
部门,请求他们调查此事,取得当事人之间存在劳动关系的证据;同时进行工伤鉴定,取得该事故确属工伤事故的证据,以便劳动争议仲裁委员会立案。
在证实确属工伤事故的前提下,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金的数额根据丧失劳动能力的程度确定。造成全部丧失劳动能力的,对其抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
造成死亡的,应当支付死亡赔偿、丧葬费,对死者生前抚养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
2020-05-28 13:46:46
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
899299
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好,正常的解除劳动合同是需要的。那样可以避免以后再发生纠纷。非常规的解除劳动关系则不一定,比如用人单位不同意你走
2020-05-28 13:52:16
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
67951
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,建议您多搜集
证据
,准备申请劳动
仲裁
。
2020-05-28 13:56:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动关系协议必须签吗
劳动合同纠纷
1390
并想于十一过后签署解除劳动关系事宜,能否等病愈后在签署解除劳动合同协议?或者追加补偿金额?
被企业单位裁员有很多种情况,有一些是用人单位要给劳动者给予一定赔偿,根据法律的规定:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
协商解除劳动合同的情形
解除劳动合同
双方协商解除劳动合同的内容如何
解除劳动合同
签订了劳动合同,公司没有给合同,是否可以解除劳动关系呢。
劳动者提出解除劳动合同(也就是你说的辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同书的效力如何
解除劳动合同书
解除劳动劳动关系协议书,是否要彼此协商?解除劳动关系协议书,和解除劳动合同证明书一样吗?
按照《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件,只要双方当事人依法达成协议
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求我们合同工解除劳动关系,填写解除(终止)劳动关系协议书,是否合法?
因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位单方面解除与本人的劳动关系,但没有和本人签有劳动合同,现在公司要求签解除劳动关系协议书?这份
有的。。。。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司与员工签订劳动合同的同时又双方约定合同期满自愿解除劳动关系,这种做法可行吗?有无法律依据?
可以的 没有任何问题
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订了劳动合同,试用期内解除劳动关系,要签订协议嘛?
试用期可以解除劳动合同,给对方合理的时间通知。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签定劳动合同劳动者能否随时解除劳动关系?
可以随时要求离职,并且可以要求双倍工资。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂里,要是我辞职了,老板会让我陪我吗?
可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于招聘表上的名字与身份证上的名字不符,是填错了招聘表,该怎么办?
你好,可以协商解决此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳资双方在劳动合同法中的违约金约定是否具有法律效力
违约金约定可能有效。 1. 确认双方约定是否合法、真实。 2. 符合《劳动合同法》规定的情形,如劳动者违反服务期约定,应按约定支付违约金。 3. 若约定违反法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司就辞退了,合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国家规定实习生每月休假几天?
1天假期,2天调休
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据,通过法律程序解决纠纷。两种方式各有特点,根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职一天,交了450餐补,合同上已签,写了只退30%
若餐补退款问题无法与公司协商解决,你可以采取以下措施:首先,尝试通过公司内部的投诉渠道或人力资源部门寻求解决方案。若仍无法解决,你可以考虑向劳动监察部门投诉,或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
吕梁律师
吕梁找律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁劳动合同纠纷律师
同城律师:
方山县律师
汾阳市律师
交城县律师
交口县律师
临县律师
柳林县律师
石楼县律师
文水县律师
孝义市律师
兴县律师
中阳县律师
岚县律师
离石区律师
专业律师:
吕梁房产纠纷律师
吕梁公司法律师
吕梁合同纠纷律师
吕梁婚姻家庭律师
吕梁交通事故律师
吕梁劳动纠纷律师
吕梁刑事辩护律师
吕梁债务债权律师
律师解答动态
刚刚
颂威律师
近期帮助 18368 人
仲裁执行问题
6分钟前
余联刚律师
近期帮助 116230 人
我建筑工地干活,左手尺骨骨折,可以评工伤几级
6分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 7022 人
开通银行专属通道,但是说要五千是正常的吗
8分钟前
俞超强律师
近期帮助 5763 人
做直播快一个月就故意不让完成
8分钟前
于非律师
近期帮助 9133 人
被坏人在微信诱导销售了三无养生酒价值714元,工商能怎么处罚
11分钟前
周清智律师
近期帮助 26790 人
拔牙齿医疗事故赔偿标准
11分钟前
江西撼唐律所律师
近期帮助 7729 人
有离婚协议但是离婚证丢失了可以起诉抚养费吗
8分钟前
韩留全律师
近期帮助 3734 人
公司三个股东,用其中一个股东一个人名义贷款用于开店,由三个股东按比例还款,写什么协议
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询