没有劳动合同，工作将近五个月，签了一个试用期的书面材料，工资拖着不发，说没有钱，说辞职，领导说在工作一个月，现在按工作去，每天付50元，我该怎么办？

更新时间：2020-05-28 10:41:04

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没有劳动合同，工作将近五个月，签了一个试用期的书面材料，工资拖着不发，说没有钱，说辞职，领导说在工作一个月，现在按工作去，每天付50元，我该怎么办？

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第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识到错误的严重性并且责令反省；
第二次旷工，以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工，并由主管领导进行谈话，记大过处分；
第三次旷工，开除或劝退。

2020-05-28 10:36:28

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

2020-05-28 10:38:41

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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