你好!我在7月8日收到解雇通知,没有遵循辞职程序,已经签署了自动辞职程序,只有500元,作为补偿。但是还是要遵循解雇程序,得到一定的经济补偿!劳动合同直到2020年。

更新时间:2020-05-28 08:12:06
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你好!我在7月8日收到解雇通知,没有遵循辞职程序,已经签署了自动辞职程序,只有500元,作为补偿。但是还是要遵循解雇程序,得到一定的经济补偿劳动合同直到2020年。
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    没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2020-05-28 06:57:27
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    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    2020-05-28 08:09:04
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    单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-05-28 08:12:06
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