首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好!我在7月8日收到解雇通知,没有遵循辞职程序,已经签署了自动辞职程序,只有500元,作为补偿。但是还是要遵循解雇程序,得到一定的经济补偿!劳动合同直到2020年。
更新时间:2020-05-28 08:12:06
问题描述:
你好!我在7月8日收到解雇
通知
,没有遵循辞职程序,已经签署了自动辞职程序,只有500元,作为补偿。但是还是要遵循解雇程序,得到一定的
经济补偿
!
劳动合同
直到2020年。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
525151
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
没签劳动
合同
员工可以拿到以下的报酬:
1、员工应付的劳动报酬;
2、从建立
劳动关系
起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍
工资
。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
以及提起诉讼主张权益。
2020-05-28 06:57:27
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1717253
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者
单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2020-05-28 08:09:04
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
383472
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位违法
解除合同
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-05-28 08:12:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解聘员工补偿标准
2605
我想问问我是否在2018年前几天被解雇,当时领导刚刚告诉我没有程序,现在也没有仲裁?13岁的员工能够
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
正式员工辞退有补偿吗
7648
房屋租赁合同的解除途径
475
这个雇员已经一个月没来上班了,也没有辞职。如果要解雇员工,应该遵循什么样的程序?
你好,劳动者解除劳动合同的程序是: 1、提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日,劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。 2、劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除取保候审程序
取保候审程序
公司要解散,提前一个月通知辞退长期合同员工,我做了11年,怎么赔偿,谢谢!
辞退员工需要签订解除合同协议书 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期,未签署劳动合同,被辞退,不办离职程序会怎样?
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。” 第二十条 劳动者在试
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以资金紧张辞退我,28日要求走辞职手续!合同有效期3年,我走劳动仲裁,能给我经济补偿吗?
您好,可以要求其支付经济补偿金!
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,辞职,被要求填写辞退,是否触犯劳动法?工资应该什么时候结清?应提前几天提出辞职?
您好,辞职与辞退不合理,辞职工资在辞职时结清,一般劳动者提出辞职,要提前一个月。但如果超过一个月未签订劳动合同,可以随时辞职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,辞职,被要求填写辞退,是否触犯劳动法?工资应该什么时候结清?应提前几天提出辞职?
未签订劳动合同 的,可以随时提出离职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同,辞职,被要求填写辞退,是否触犯劳动法?工资应该什么时候结清?应提前几天提出辞职?
您好,辞职与辞退不合理,辞职工资在辞职时结清,一般劳动者提出辞职,要提前一个月。但如果超过一个月未签订劳动合同,可以随时辞职。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作离职,说三个月内扣除500元是合法的吗?
可以申请仲裁,要求返还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司承诺每月给予补贴,最后没有给我怎么办
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司工作了两年多,如何赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,希望能帮到你
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司偷拍员工违规行为罚款合法吗?
看公司规章制度是如何规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司倒闭,不想在公司工作的员工能向公司要求经济补偿吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好传媒公司怎么解除合同
传媒公司可协商或单方解除合同。协商解除需双方达成一致;单方解除则需通知对方或通过法院、仲裁机构主张。具体操作需根据合同条款和实际情况进行。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细查看合同条款。具体操作包括与单位协商、提交书面辞职报告等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
白沙律师
律师解答动态
36分钟前
刘同发律师
近期帮助 165633 人
您好,我想咨询个事情,汽车撞人后逃跑了,查附近监控能看到车,看不到牌照号怎么办
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
被骗了一千块钱
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
咨询免费的吗
3小时前
张强律师
近期帮助 25943 人
自己的手机号能查询到家人嘛
今天 00:51
唐文刚律师
近期帮助 28601 人
涉嫌掩饰,隐瞒犯罪所得罪。
今天 00:14
陈世炫律师
近期帮助 25225 人
他人未经我个人同意查询我个人人工作履历是否合法
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
以结婚的名义和我谈恋爱,骗了我175929,她和我提分手,并说会还给我,我该怎么办
今天 00:00
姜月律师
近期帮助 25357 人
老板不发工资怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询