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您好，我还在一个企业新员工入职十几天，见习期为七天，都还没签劳动合同书，如今我想辞职了被告之务必新员工入职才可以辞职，那也没有新员工入职得话还能取得我的薪水吗
更新时间：2020-05-28 00:29:43
问题描述：
您好，我还在一个企业新员工入职十几天，见习期为七天，都还没签
劳动合同
书，如今我想辞职了被告之务必新员工入职才可以辞职，那也没有新员工入职得话还能取得我的薪水吗
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实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了，被拖欠工资时最好是采取以下措施：
1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、一般是找
劳动监察
部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接
证据
能够证明工资被拖欠，还可以直接向法院申请支付令。
3、被找借口拖欠工资，在
劳动关系
存续期间追讨工资，将不受
仲裁时效
的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
2020-05-28 00:15:04
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你好，员工可以提前30天
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你好，员工提前前解除劳动
合同
需要提前30天通知公司
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员工入职没签劳动合同怎样辞职
劳动合同纠纷
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你好，我新员工入职企业没与我签订合同，如今我觉得离职，还必须等一个月后才可以辞职吗
没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴
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新员工入职试用期工资是如何规定的
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刚新员工入职一个月，沒有签劳动合同书，可是签了员工守则和保密协议书，填好了入职登记表，沒有上保险。如
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新员工入职未转正，多少天可以离职
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新员工入职一个月后没签劳动合同书，老总让离职
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老板没有和我签劳动合同，而且在我入职两个月之后订下新的规定。员工未做满半年的，辞职一律工资减半。我该
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