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2016年在服装厂工作的断腿骨折,确定为9级工伤,社会保障赔偿2万,现在我不想在2019年工作,我能要求雇主赔偿吗?
更新时间:2020-05-27 10:14:23
问题描述:
2016年在服装厂工作的断腿骨折,确定为9级
工伤
,社会保障赔偿2万,现在我不想在2019年工作,我能要求雇主赔偿吗?
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《
工伤保险条例
》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按
伤残等级
支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-05-27 09:57:24
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工伤伤残
后可以要求赔偿金,
残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
2020-05-27 10:06:40
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员工工伤达到伤残等级的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2020-05-27 10:14:23
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