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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字，所以离开了，半年的工资可以回来吗？
更新时间：2020-05-26 13:55:50
问题描述：
因为没有在
劳动合同
上签字，所以离开了，半年的
工资
可以回来吗？
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如果用人单位没和你签订劳动
合同
，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。第一步，一定要搜集您在
公司
工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行
劳动仲裁
申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
2020-05-26 13:47:22
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1、可以申请劳动
仲裁
。
2、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资、拖欠工资、用人单位违法解除
劳动关系
的赔偿金、依法补缴社会保险。
3、申请
劳动争议
仲裁是免费的。
4、仅供参考！
2020-05-26 13:51:51
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您好，根据您所说的情况以及法律的明确规定，没有签订劳动合同的存在事实上的劳动关系，首先公司需要支付您不超过12个月的双倍工资；其次公司还要补交您在公司上班以来的三金统筹；再者公司还要补偿您相应的待岗金。您可以直接向劳动仲裁机关申请劳动仲裁，劳动仲裁是不收任何费用的。
2020-05-26 13:55:50
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