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劳动合同纠纷
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用人单位单方面解除劳动合同，是否有补偿金
更新时间：2020-05-26 00:11:45
问题描述：
用人单位单方面解除劳动
合同
，是否有补偿金
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付
经济补偿
。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-05-25 23:59:19
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企业
不能无故
解除合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-26 00:09:01
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的
经济补偿金
2020-05-26 00:11:45
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解除劳动合同是否有补偿金
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