我在**饰品厂工作了4年，从公司退休，到1月16日，由部门主管和人事部长签字。今天向公司要求赔偿时，人事部长说，上司没有签字是无效的，希望继续工作，我不同意，要求赔偿，都有经济补偿金吗？

更新时间：2020-05-25 17:13:22

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1050156 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

交通事故赔偿涉及有几方面内容：一方面是受害人一方如何索赔，另一方面是肇事者一方如何当赔，还有是保险公司等事故第三方的赔偿责任。
交通事故发生后，对事故赔偿最重要的依据就是交通事故认定书，通过交管部门出具的事故认定书，各方可以明确事故责任的大小，而事故责任是赔偿责任的依据。
由事故责任确定的赔偿责任依照《交通安全法》76条之规定、《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》16条处理相关赔偿事宜。
受害方如何索赔
1、确定损失。
确定损失是要求赔偿的第一步，包括医疗费、护理费、营养费、残疾赔偿金、误工费、死亡赔偿金等。交通事故赔偿项目众多，由实际损害和事故的性质确定。
2、确定可获赔偿额。
交通事故赔偿数额依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定的赔偿项目和计算方法确定。
3、采取索赔途径。
损失不大的交通事故可以采取和解或是调解的途径，当事人之间无法协商以及损失严重的事故须得采取诉讼的途径方能很好的解决。

2020-05-25 17:05:37

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1002011 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如单位存在违法行为，您可以提出离职，要求相应的经济补偿金

2020-05-25 17:10:09

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1087291 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，如果单位违法解除的，可以要求主张经济补偿金。

2020-05-25 17:13:22

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。