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年终奖金是劳动报酬吗？合同上不能写金额吗夜班费是什么报酬？夜班费是工资构成的一部分，是合理的吗
更新时间：2020-05-24 16:29:02
问题描述：
年终奖金是劳动报酬吗？
合同
上不能写金额吗夜班费是什么报酬？夜班费是工资构成的一部分，是合理的吗
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的法律后果具体如下： 法律后果一：责令改正+赔偿金 根据《
劳动合同法
》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者若要获得此种权利保障，可以向劳动行政部门寻求权利救济。
法律后果二：
合同解除
+经济补偿 根据《劳动合同法》第三十八条之规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，用人单位需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。
劳动者若要获得此种权利保障，可以向
劳动争议
仲裁
委员会和人民法院寻求权利救济。 此外，根据《劳动合同法》第三十条之规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2020-05-24 16:21:39
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可以申请
劳动仲裁
要求
企业
支付以上钱款
2020-05-24 16:26:29
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须结合当地一些标准核算，建议找当地律 师帮忙核算一下 算劳动报酬
2020-05-24 16:29:02
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