公司没有与员工签订劳动合同，没有保险，有没有补偿？

更新时间：2020-05-24 12:02:49

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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

2020-05-24 11:53:31

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可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金

2020-05-24 11:57:29

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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

2020-05-24 12:02:49

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