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我是质量管理部门的负责人，从事电镀检验工作8年，去年11月，部门的负责人要我去做冲压检验，我不付钱，公司没有合法理由不服从老板的安排，解雇了我，没有赔偿，这是违法劳动法吗？
更新时间：2020-05-24 10:44:55
问题描述：
我是质量管理部门的负责人，从事电镀检验工作8年，去年11月，部门的负责人要我去做冲压检验，我不付钱，公司没有合法理由不服从老板的安排，解雇了我，没有赔偿，这是违法劳动法吗？
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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2020-05-24 10:40:13
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