首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我发行失业证，申请解除劳动合同证书，个人理由申请退休，请按劳动第几条第几项填写
更新时间：2020-05-24 10:17:43
问题描述：
我发行失业证，申请解除劳动
合同
证书，个人理由申请
退休
，请按劳动第几条第几项填写
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1807418
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
解除劳动合同证明书一式四联的每一联都的作用是：一份自己保存，一份社保保存，一份医保保存，一份原单位保存。n 法律依据《中华人民共?和国
劳动合同法
》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会
保险
关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
n
2020-05-24 10:08:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1970472
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
2020-05-24 10:12:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1186803
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了
养老保险金
等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
2020-05-24 10:17:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者解除劳动合同的条件
劳动合同纠纷
20351
和公司解除劳动合同了，还可以申请劳动吗？
可以申请劳动仲裁，有需求可以联系本律师
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动仲裁法申请劳动仲裁的材料
劳动仲裁法
用人单位建立劳动规章制度的程序
公司规章制定程序
前几天我给人事发了解除劳动合同通知书后申请了劳动仲裁，公司却以一年前我提离职申请的理由让我去公司办理
你有权拒绝自动提出离职的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
我参照《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并申请劳动仲裁，已被接受。劳动合同非自愿解除后，我可以申
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除（终止）劳动合同证明上面依据《劳动合同》第几条第几项规定，这应该填第几条第几项
劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是否可以申请劳动仲裁今天公司单方面提出解除劳动合同，公司没有提供劳动合同解除通知书，是否可以申请劳动
你好，不建议现在就去申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条第几款第几项啊？
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以此为理由可以提出解除劳动合同，并申请劳动补偿吗？
可以解除合同，要求补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在个人工伤申请期间终止劳动合同，符合劳动法规吗？可以申请劳动仲裁吗。
1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工工作失误造成公司15万损失，原公司表示他又不是故意的，他只愿意承担500元赔偿
员工工作失误造成公司损失的赔偿金额，需根据具体情况确定。若员工故意造成损失，应全额赔偿；若因重大过失造成，则部分赔偿，具体比例由法官根据实际情况裁定；若因一般过
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上了四年班了，公司现在给我不鉴合同?
公司不鉴合同，您可以选择直接向法院提起诉讼。但在提起诉讼前，建议您先尝试与公司沟通解决，或申请调解、仲裁等程序。若这些方式均无法解决问题，您可以准备好相关证据，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后可以起诉前公司吗？
你好，根据你的实际情况来确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了外卖合同，工作了一天
你好，工作前你们签订合作合同了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司发出停职通知是否违法
你好，可以按照公司制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在饭店上班，经常无偿加班，然后，有一次卫生没搞干净，还要扣我工时，想离职又不批，这怎么办
对无偿加班等问题，可先尝试与单位协商解决。若无果，可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决，可提出劳动仲裁，要求支付加班工资及补偿。注意收集证据，保护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司被市企收购需要签劳务合同合理吗？
公司被收购后，员工劳动合同继续有效，常见的处理方式是继续履行原合同或协商变更。选择哪种方式取决于双方意愿和实际情况，如工作内容、薪资待遇等是否发生变化。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，我去年上班的时候骨折住院了，今年去取钢板，这个算不算病假呢？
您这种情况，处理方式分为请病假或事假。如果能提供医生出具的必须停止工作治疗的医学证明，可请病假；若伤情达不到医疗期要求，则考虑请事假。选择时需权衡个人情况与公司
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
定安县律师
律师解答动态
43分钟前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师，拿了一个50天的保底，但是合同签了一年我想直接走掉，会有什么问题
1小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168241 人
起诉拖欠抚养费，但不知道现住址，也不知道电话。只有户所在地址，和身份证号码，请问发院会受理吗？
3小时前
张前康律师
近期帮助 106 人
你好，咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好，我被用人单位，辞退了，有赔偿金吗，理由是不符合用人单位
3小时前
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕，公司在试用期最后2天告知考核不合格，给予辞退员工？合法吗
3小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
