企业未签署劳动合同书,而且故意欠薪。我是17年4月中下旬到企业,17年八月份新员工入职,试岗三个月。企业自20186月刚开始托欠企业,直到今年1月份,以后因欠薪我辞职,我觉得劳动争议仲裁,法院起诉,这
更新时间:2020-05-23 11:48:43
问题描述:
企业未签署劳动合同书,而且故意欠薪。我是17年4月中下旬到企业,17年八月份新员工入职,试岗三个月。企业自20186月刚开始托欠企业,直到今年1月份,以后因欠薪我辞职,我觉得
劳动争议仲裁,法院起诉,这类状况能够要双倍工资么
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