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工伤索赔
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如果员工发生工伤事故,得到工伤保险赔偿,现在因个人理由提出辞职,公司是否需要支付一次性就业补助金
更新时间:2020-05-22 10:37:53
问题描述:
如果员工发生
工伤
事故,得到工伤保险赔偿,现在因个人理由提出辞职,公司是否需要支付一次性就业补助金
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可先向劳动保障局的工伤认定中心提出
工伤鉴定
的申请,工伤鉴定会为伤者作出工伤等级,再视工伤等级的程序向单位提出
工伤待遇
,不同的工伤等级有不同的相对应的工伤待遇,所以在没做工伤鉴定之前是不好回答具体工伤赔偿是怎样的.如果单位不同意给予工伤待遇,可向
劳动仲裁委员会
申请
劳动争议仲裁
.
2020-05-22 10:29:38
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应该可以的,赔偿标准应该在15万左右,需要 帮忙和我电话联系
2020-05-22 10:33:33
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需要支付。。。
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工伤一次性伤残补助金由谁支付
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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