北京市病事假歇息一个月，劳动合同书未承诺病事假薪酬测算，交到企业一个月假条，但在病事假期内明确提出来辞职，想应当怎么计算薪酬

更新时间：2020-05-21 04:43:05

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北京市病事假歇息一个月，劳动合同书未承诺病事假薪酬测算，交到企业一个月假条，但在病事假期内明确提出来辞职，想应当怎么计算薪酬

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单位签假合同，出了工伤赔偿:
1、单位签假合同，出了工伤也是要按《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定承担各项赔偿的。
2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020-05-21 04:35:03

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单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

2020-05-21 04:38:01

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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权

2020-05-21 04:43:05

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