没有签劳动合同,退休了,每月扣除社会保险,又扣除很多钱,怎么办?

更新时间:2020-05-20 10:53:11
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没有签劳动合同,退休了,每月扣除社会保险,又扣除很多钱,怎么办?
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    没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下:
    1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!



    2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;




    3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;




    4、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
    2020-05-20 10:46:13
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    您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-05-20 10:48:57
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    申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明
    2020-05-20 10:53:11
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交了社保,没有签署劳动合同,工资底,要辞职,怎么办?
你可以因为单位没有签订劳动合同辞职并主张双倍工资与经济补偿。
全部2个答案 >
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私人单位,没有劳动合同,工作近两年,没有保险。现在开始购买,但老板说,工资是要扣除保险费。这可以要求
社保中断需要补缴的话,可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交
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福利就是购买社保,我提出要离职,老板说我没有按照合同的约定,所以扣除社保得钱,我该怎么办
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 因不
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到现在六月份都没有签订劳动合同,购买社会保险,厂长不给批准,怎么办?会扣除工资吗?
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。  第
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我的劳动合同没有续签,但一直在上班,单位停了我的保险,还每月扣除了我的保险费,怎么办??
在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。n经济补偿按工作年限计算,每工作满1年
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自动离职老板扣30%是否合法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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未注销居留许可证的外籍员工离职10天内将受到任何处罚
你好,可以制定相关的规定,要求赔偿
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和公司签了三方,考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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员工多次旷工,公司打算辞退此员工。这种情况是否需要赔偿员工?提前多久告知员工知员工?
旷工辞退一般无需赔偿。操作:1. 确认员工旷工事实;2. 依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同;3. 如造成损失,要求员工赔偿。注意保留证据,确保程序合法。
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他有三天试用期并且没和我签合同我如果想辞职能要到我三天试用期的钱吗
可以要到工资。先与用人单位协商,要求支付试用期工资;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,寻求帮助;必要时,可提起劳动仲裁,通过法律途径维权。
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公司宿舍招公司宿舍着火,员工需要担责任吗
员工在宿舍发生意外,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。在选择时,应考虑事故原因、责任划分、证据充分性等因素。若责任明确且双方愿意妥协,可协商或调解解决;若争议
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续签的劳动合同没到开始日期,可以解除吗
可以协商解除或依法解除。双方可协商一致解除合同,或依据《劳动合同法》规定的情形,由用人单位或劳动者单方解除。选择时需考虑合同约定及实际情况。
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