在工作中被感染。公司负责吗?

更新时间:2020-05-19 11:02:01
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    劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    2020-05-19 10:53:32
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    还是先行做个工伤认定,确认是工伤了公司自然得承担相应的赔偿责任。
    2020-05-19 10:56:58
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    单位只对工伤承担责任,如果不是工伤就不会负担责任了。不过公司会给于一定的养伤期限,然后正常发放工资。
    2020-05-19 11:02:01
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