你好,我和公司是2015年3月17日签的合同,合同到2018年3月16日为止,公司提前一个月没有通知我,但我一直在做正常打卡的工作。如果我去劳动部门说公司有赔偿呢?我能赔多少钱?

更新时间:2020-05-17 06:11:07
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你好,我和公司是2015年3月17日签的合同,合同到2018年3月16日为止,公司提前一个月没有通知我,但我一直在做正常打卡的工作。 如果我去劳动部门说公司有赔偿呢? 我能赔多少钱?
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    当事人对于租期没有约定或者约定不明确的 依照本法第61条仍然不能确定的,视为不定期租赁,当事人可以随时解除合同。但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人。
    租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但转为不定期租赁
    综上所述,你与出租人订立的租赁合同到期后,你继续使用租赁物 也就是房屋,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效 但是转为不定期租赁 当事人可以随时解除租赁合同
    但是出租人应当在解除合同之前的合理期限内通知承租人,以给承租人一定的时间搬家。
    2020-05-17 06:03:48
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-05-17 06:06:54
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-05-17 06:11:07
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