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公司扣除员工工资，拖欠无辜工资，该怎么办？
更新时间：2020-05-13 17:02:09
问题描述：
公司扣除员工
工资
，拖欠无辜工资，该怎么办？
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劳动合同法
及相关法律规定，
劳动者
的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。
1、你可以按照劳动合同法第三十八条规定，解除与单位的劳动合同。由于
用人单位
不支付劳动者劳动报酬的行为违反了法律规定，因此该解除不需要提前通知。
2、劳动
合同解除
后，你可以获得以下补偿：
按照劳动合同法第四十七条规定，要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按照劳动合同法第八十五条规定，不支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
2020-05-13 16:54:45
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-13 16:57:14
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、
劳动争议
人民调解委员会调解
3、劳动争议
仲裁
委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-13 17:02:09
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老板克扣员工工资怎么办
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你好，公司拖欠员工的工资。 我该怎么办？
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司以绩效考核扣员工工资合法吗
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在吗？公司拖欠员工工资，该怎么办
你好 向劳动部门投诉处理
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请问公司克扣员工工资，我们该怎么办？
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公司拖欠员工工资，该怎么办？
你好，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需帮助，可来电联系
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试用期辞职，什么时候发工资？那么如果试用期不合适，可以随时辞职吗？我辞职了。我说我没有提前三天说扣工
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我们可以不签公司换合同转外包员工吗？
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企业不请158天产假，违法吗？
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
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