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劳动合同纠纷
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公司的劳动合同既没有标明固定期限也没有标明固定期限。但是，当时报价单上写着没有固定期限。你能认定那份合同没有固定期限吗？
更新时间：2020-05-13 04:10:18
问题描述：
公司
的
劳动合同
既没有标明固定期限也没有标明固定期限。 但是，当时报价单上写着没有固定期限。 你能认定那份
合同
没有固定期限吗？
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无固定期限劳动合同
没有合同终止期，在履行无
固定期限劳动合同
期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的
劳动者
大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。
2020-05-13 04:04:50
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你好，不是，需要你提出来签订无固定期限合同才行。
2020-05-13 04:06:59
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第三次签订劳动合同，劳动者提出签订无固定期限劳动合同，公司不签无固定期限，属于违反《
劳动合同法
》规定，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动监察部门
进行投诉，也可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
。
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派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
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签了无固定期限劳动合同，需要重新签合同吗，还是无固定期限的还是有固定期限的？
单位通常无单方变更权的；仍是无固定
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无固定期限劳动合同的签订条件
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无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同区别
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能签订没有固定期限的合同，变更为固定期限的合同吗
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理！我是劳动仲裁员，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 1、单位
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无固定期限劳动合同可以终止吗
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对于连续在用人单位工作十年以上的员工，职工有权要求用人单位签订无固定期限合同。用人单位拒绝签订的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁。导致合同无法继续履行的
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公司的劳动合同既没有写明固定期限，也没有写明是无固定期限。那合同可以认定是无固定期限吗？
固定期限劳动合同的签订：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条 用人单
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如果公司给你签固定期限合同对吗，还是应该签无固定期限合同啊，如果签了无固定期限合同，还有补偿金吗
超过1年没有续签的，视为是无固定期限劳动合同。补偿金是在合同解除的时候才会涉及的项目
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但是没有提出签订无固定期限劳动合同，请问现在属于固定期限还是无固定期限合同？
企业不签劳动合同： １、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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无固定期限合同必须要在合同中注明是无固定期限，如果没有这条，合同只有开始时间可以默认是无固定期限吗？
如果没有这条，合同只有开始时间可以默认是无固定期限
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法院在春节期间通常什么时候放假？
您好，国家规定的法定假日
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我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？就没有赔偿了！
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合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单方面不续签合同，如何赔偿
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