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劳动合同纠纷
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你好！我在用人单位的第一年签订了劳动合同，第二年没有签订劳动合同，现在用人单位解雇我，我应得到什么具体的补偿？
更新时间：2020-05-11 13:56:34
问题描述：
你好！我在用人单位的第一年签订了劳动
合同
，第二年没有签订劳动合同，现在用人单位解雇我，我应得到什么具体的补偿？
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第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。 其他情况用工单位均需支付经济补偿。 至于2次迟到5分钟是不是严重违反公司规定那需要看公司规章是如何规定的，公司规章是要公示的。
2020-05-11 13:50:59
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2020-05-11 13:53:03
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-05-11 13:56:34
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未成年人可以与用人单位签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿
您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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用人单位解除劳动合同赔偿
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
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你好，我是用人单位第一年签订劳动合同，第二年以后一直没有签订劳动合同，现在用人单位只解雇一方，具体能
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