你好，我想商量一下，劳动法，我从2012年到个人公司，2018年9月15日，无缘无故被解雇了。因为当初进公司的合同什么都没有签，所以现在能让我用劳动法来赔偿吗

更新时间：2020-05-10 17:05:03

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你好，我想商量一下，劳动法，我从2012年到个人公司，2018年9月15日，无缘无故被解雇了。因为当初进公司的合同什么都没有签，所以现在能让我用劳动法来赔偿吗

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就公司无故拖欠工资甚至辞退，我们可以到用人单位工商注册登记的同级劳动保障监察部门进行投诉，根据《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25％拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2020-05-10 17:00:35

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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

2020-05-10 17:02:23

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你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

2020-05-10 17:05:03

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