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律师先生，你好，我们公司这个月被收购了，我们现在还可以留在新公司继续工作，但是和原公司的合同还有两个月就到期了，不能向原公司要求赔偿金吗？
更新时间：2020-05-10 13:43:51
问题描述：
律师先生，你好，我们公司这个月被收购了，我们现在还可以留在新公司继续工作，但是和原公司的
合同
还有两个月就到期了，不能向原公司要求赔偿金吗？
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公司被收购，不影响劳动
合同的履行
，没有赔偿。根据《
劳动合同法
》第三十四条规定：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
”如果公司违反规定解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。附：劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-10 13:39:03
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可以，劳动关系的相对方是公司
2020-05-10 13:42:32
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你好！你可要求公司给付你经济补偿金，如果公司涉嫌违法解约，你可要求双倍经济补偿。
2020-05-10 13:43:51
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