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你好，我怀孕了，我会辞职公司不批准，上个月问我，还是扣薪，如果在工作流产期间，可以给公司打电话赔偿？
更新时间：2020-05-09 09:05:56
问题描述：
你好，我怀孕了，我会辞职
公司
不批准，上个月问我，还是扣薪，如果在工作流产期间，可以给公司打电话赔偿？
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根据《
工资支付暂行规定
》用人单位不得克扣劳动者工资，除了个人所得税、社会福利、代扣的
抚养
费及赡养费等，除此之外还有：
“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。”
也就是说，除了正常扣除的费用，只有劳动者给用人单位带来损失的时候，用人单位才能扣除，且扣除量上也有限制。
很多单位为了制约这种不负责的员工，在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同，需要扣一个月的工资”。然而，劳动法并不允许单位和劳动者在法律之外设置违法责任，劳动法规定劳动者可以承担的
违约金
情形只有2种情况：劳动者违反竞业限制约定、劳动者违反培训服务期约定。
也就是说企业规章制度中“扣一个月的工资”的约定是无效的。
2020-05-09 09:02:32
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2020-05-09 09:03:47
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-09 09:05:56
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