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劳动合同纠纷
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关于拖欠工资，我想问一下应该怎么办
更新时间：2020-05-07 00:16:12
问题描述：
关于拖欠
工资
，我想问一下应该怎么办
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资怎么讨薪？通过诉讼途径解决。这又分两种情况：
一是针对
劳动纠纷
案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事诉讼。
注意：
劳动争议
仲裁前置程序，未经劳动仲裁，就不能提起民事诉讼；
二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行。
法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条规定：”劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议
仲裁委员会
申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定：”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请强制执行。
2020-05-07 00:06:10
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用人单位
拖欠工资，
劳动者
讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提起诉讼
2020-05-07 00:08:27
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-07 00:16:12
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拖欠工资该怎么办
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拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
企业拖欠工资怎么办
3568
你好。我想问一下拖欠工资该怎么办。
你好，公司拖欠工资的话建议不要自己辞职，自动辞职单位可以不给经济补偿金，可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及拖欠的工资。具体可以到当地劳动争议
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劳动法中拖欠员工工资怎么处理
劳动法工资
你好，我想问一下拖欠工资该怎么办
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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我想问一下公司拖欠工资应该怎么办
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的，
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就是拖欠工资不给的，怎么办？
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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吧，公司拖欠工资怎么办啊
收集证据材料申请劳动仲裁
全部7个答案 >
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老板拖欠工资怎么办
你好，可以协商， 协商不成可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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老板拖欠工资怎么办！
建议向劳动监察局反映
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实习生不让步是违法的，实习期满后只让转岗
您好，这个要看当时您实习协议上的约定，是否实习协议约定不能在实习期间辞职呢？正常来说提前一个月通知辞职就可以了
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跟公司签的一年劳动合同底薪3500这个月被告知下个月没有底薪了想离职的可以离职这种怎么办
可以随时离职。操作如下：1. 与公司协商，要求足额发放工资及经济补偿。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供相关证据。3. 投诉无果，可提起劳动仲裁，维护自身
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竞业协议期满后，原来的公司提起诉讼的有效时间有多久
竞业协议期满后诉讼有效期三年。在有效期内，公司可通过协商和解、申请调解或提起诉讼等方式处理纠纷。协商和解可快速解决争议，申请调解可借助第三方力量，提起诉讼则通过
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我在奶茶店工作时没有签订合同，要求退休老板扣除工资合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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大专生实习问题，要求我们实习，不实习不给毕业证
学生可认为学校侵犯了自己的权益，应先与学校沟通协商。若无果，可向上级教育部门或法律机构求助，维护自己的合法权益。具体处理方式需根据具体情况选择，建议咨询专业律师
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学校安排大学生实习，不包吃不包
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拒绝录用十七周岁未成年工算劳动歧视吗
您好，有可能涉嫌违法行为。
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佛山工作一年2个月，未签劳动合同，可以申请多少个月的双倍工资?
未签订劳动合同的双倍工资最多支持十一个月。用人单位用工一个月后仍然未签合同的，需要从第二个月起每月向劳动者支付双倍的工资，但至多只会支付十一个月，即支付到劳动者
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