我在一个单位工作。正常离职,离职证书,程序,都有。他们得错了人力资源部,没付我钱,在两个月的压力下说,如何解决这个问题。我和该单位有一份劳动合同。但是在该单位的合同没有和我们。

更新时间:2020-05-06 20:44:07
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我在一个单位工作。正常离职,离职证书,程序,都有。他们得错了人力资源部,没付我钱,在两个月的压力下说,如何解决这个问题。我和该单位有一份劳动合同。但是在该单位的合同没有和我们。
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    通常情况下,我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后,用人单位应当依法向劳动者按时发放工资,如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚,否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    2020-05-06 20:41:04
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    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020-05-06 20:43:11
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    你可以申请劳动仲裁要回工资
    2020-05-06 20:44:07
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你好,我在公司工作三个月。 因为没有在劳动合同上签字,所以没有理由辞职了。
无故辞退去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2
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我在这个单位工作了五年,现在这个单位已经改组了。我想辞职。我能得到补偿吗?我们之间没有合同,谢谢。
什么情况下辞职有经济补偿金,  员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金:   (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;   (二)未及
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到了退休年龄,在幼儿园被解雇哦。有什么补偿吗?
有没有签订劳动合同?这个很重要单位辞退你的理由是什么如果是无辜辞退您可以要求继续履行劳动合同如果单位不履行你可以要求双倍经济补偿金
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我和公司签了实习协议。是说罚款3000英镑吗?有效吗?
劳动合同不区分格式及文体,合同内容写明下列内容的,即为有效:当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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