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员工不签劳动合同，起诉公司，公司该怎么办？
更新时间：2020-05-06 19:19:59
问题描述：
员工不签劳动
合同
，起诉公司，公司该怎么办？
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1、未签劳动合同，依据
劳动合同法
第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；
2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位，可以解除劳动合同并且无须赔偿；
3、如未足付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；
4、如未交社保，可以要求单位补缴；
5、如单位拒绝，可以申请
劳动仲裁
。
6、到银行打单，银行的单子可以作为
证据
。
2020-05-06 19:17:06
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
2020-05-06 19:18:27
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-06 19:19:59
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公司辞退员工不赔偿怎么办
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
我想和公司签订劳动合同，但是公司不同意。我该怎么办？
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
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公司和员工没有签订劳动合同离职怎么赔偿
签订劳动合同
你好，没有签劳动合同，公司可以起诉员工吗？
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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你好。建议收集有关与公司存在劳动关系的相关证据、工资银行流水、工作牌等。若公司无故强行辞退员工，可能构成违法解除，应向员工支付赔偿金。因未签劳动合同，在仲裁时效
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签过劳动合同，但公司不给员工，该怎么办？
建议问公司HR要回一份
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公司没有给员工签订劳动合同，公司突然解散，员工拿得到赔偿金吗？公司不给怎么办？
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公司不和员工签订劳动合同，怎么办？
您好，可以申请劳动仲裁，具体可面议或电话咨询.
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如果我辞职了，工厂不批准怎么办？
可以向劳动局投诉
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我是一名大学生。我可以申请辞职吗？需要什么程序？你需要支付违约金吗？
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你好，公司上班没有签劳动合同怎么办？
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当你在公司辞职时，因为餐费直接发放在餐卡上，不退款辞职合法吗？
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患病期间合同到期解除劳动合同可不可以
用人单位解除劳动合同的须经法定医疗期满后才可以解除劳动合同，劳动者自愿提出解除劳动合同不受限制。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照《劳动合同
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河北省产假中刨腹产的是在158天的基础上增加15天吗？
全国统一的产假是98天，难产的增加15天，多胞胎的每增加一个增加15天。各省还规定了延长产假，天数是不同的。预产期之前15天是包括在总的产假天数里面的。
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