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仲裁
> 问答详情
企业擅自给职工免职停产,只发标准工资能申请办理劳动争议仲裁吗
更新时间:2020-05-06 19:18:35
问题描述:
企业擅自给职工免职停产,只发标准
工资
能申请办理
劳动争议
仲裁
吗
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2020-05-06 19:11:53
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劳动者因调岗降职降薪与用人单位发生争议的,可以申请
劳动仲裁
。申请劳动仲裁需要提供如下资料:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人
申请仲裁
应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-05-06 19:14:58
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一、去当地人力资源和
社会保障
局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
四、劳动仲裁的受理范围:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-05-06 19:15:35
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如果你的权利受到单位的侵害,单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁:
一般是:
1. 不签劳动
合同
;
2. 不购买
社保
;
3.不按时发工资;
4.压个人身份证,压押金;
5.不发
加班费
;
6.不办理
离职
手续;
7.不按照合同年限补偿等等。
2020-05-06 19:18:35
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企业破产后能否申请劳动仲裁
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劳动争议可以仲裁吗?
2503
员工申请劳动仲裁费用
申请劳动仲裁
企业欠职工工资多久能够 申请办理劳动争议仲裁,申请办理劳动争议仲裁必须努力什么吗?
可以申请进行仲裁。
全部3个答案 >
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在职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
企业不发工资,其他职工申请劳动仲裁,那不起作用申请劳动仲裁的会发放工资嘛
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
全部4个答案 >
888
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事业单位改制造成的工资拖欠能不能申请劳动仲裁
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
全部4个答案 >
888
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企业政策性破产,单方面与职工解除劳动合同。职工可以申请劳动仲裁吗
如果侵害了员工的权益当然可以仲裁。。。。。。。
全部1个答案 >
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关于企业破产后员工需要解除合同再申请劳动仲裁吗
进入破产清算
全部3个答案 >
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