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劳动合同纠纷
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我在快递公司工作了十几天，但没有签劳动合同。自己说不舒服的工作不适合我，已经不上班了，可以补回这十几天的工资吗
更新时间：2020-05-06 13:14:12
问题描述：
我在快递公司工作了十几天，但没有签劳动
合同
。 自己说不舒服的工作不适合我，已经不上班了，可以补回这十几天的工资吗
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响
劳动关系
的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的
工伤赔偿
金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请
劳动仲裁
。
2020-05-06 13:05:45
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离职
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2020-05-06 13:08:33
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试用期提前3天
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可离职。
2020-05-06 13:14:12
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